Търсене в този блог

Translate

22.06.2019 г.

Дойде времето на съзерцанието

Подсъзнателните команди ни тласкат по пътя на по-малкото стрес, по-рационалното обяснение на живота и по-семплия изглед. С времето тези неща стават все по-осезаеми за всеки от нас.

Забързаното ежедневие не ни позволява да осъзнаем какво оставяме след себе си у другите и около тях. Често не вземаме възможно най-правилните решения, а вместо тях - избираме онова, което е лесно. По този начин нагрубяваме някого, но и той не се сърди, защото пребивава в същото ежедневие, в което и ние.

Едно кратко действие сега, може да донесе след време тежки последствия. Помислете си - ако счупите орех със зъби - зъбите ще се сдобият с пукнатина, която след време прераства в нещо по-сериозно. И единственият начин да избегнете това "по-сериозно нещо", е като посещавате често дентиста си, т.е. вие наблюдавате процеса.

15.06.2019 г.

Пазарът на труда в средата на 2019 г.

Според проучване на агенцията по заетостта, направено сред близо 400 000 работещи компании, най-търсените на пазара на труда в България в момента са служителите в хранително-вкусовата промишленост, машинните оператори, строителите, шивачите, охранителите, работниците в дървообработването, монтажниците в строителството и готвачите.

Бизнесът планира да наеме около 300 хиляди души на пълен работен ден.

Ето какво работодателите очакват като умения от бъдещите си служители, в процентен изглед:

  • самоконтрол и дисциплина - 85,5 %
  • умения за работа под напрежение - 62,9 %
  • потребност от знания и умения за въвеждане на нови технологии - 55,9 %
  • знания и умения за работа с клиенти - 55,6 %
На фона на отворените граници и правата за свободно движение на стоки, услуги, капитал и най-вече хора, българският икономически модел се вижда принуден да се адаптира към условията на свободния пазарен механизъм, в това число и като стане по-конкурентно способен. 

4.06.2019 г.

И какъв беше смисълът от преференциите?

При около 30 % изборна активност, на фона на над рекордната такава (малко над 50%) в ЕС, представителството на страната ни е леко компрометирано.

Не искам да съм депутат в Европейския парламент. 



Кандидат номер 1 от най-многобройната партия в България ГЕРБ - Мария Габриел - събра най-много (в сравнение с останалите кандидати) преференциален вот на евроизборите от май 2016 г. - цели 82 536 гласа (Само да вметна, че почти 60 000 души са гласували за опцията "Не подкрепям никого).

Какво е общото между кандидат номер 1 на ГЕРБ и челните кандидати на третата по големина политическа сила ДПС - Делян Пеевски и Мустафа Карадайъ?

Общото е, че и тримата кандидати се отказват от това да заемат позициите на депутати в Европейския парламент.

Питам се - защо изобщо се кандидатираха за длъжност, която не искат да заемат?

Между другото аз съм човек, който вярва, че простите въпроси могат да родят много сложни отговори. В този смисъл се надявам някой журналист да намери сили да зададе въпроса на някой от тези тримата - Защо кандидатствахте за нещо, а после се отказахте?

Може би става дума за промяна на приоритетите в съзнанието на кандидатите и им е просветнало нещо? Едва ли, при положение, че Пеевски за втори път се отказва от позицията на евродепутат (първият път беше през 2014 г. - виж тук).

Защо се кандидатираш, а после се отказваш? 

Габриел е еврокомисар - по традиция европейските чиновници се ползват с по-голям рейтинг от чиновниците на национално ниво.

Пеевски се свързва с корпоративен вот по множество медийни публикации.

Карадайъ се явява като лично посочен от почетния лидер на ДПС Ахмед Доган наследник на Лютви Местан (последният сега е началник на партия ДОСТ).

И тримата кандидати са с висок рейтинг сред твърдото ядро избиратели, живеещи в нещо, което наподобява информационен балон. Някак си съвсем логично е да оглавят челните места в изборните листи, като очакванията са да съберат най-много гласове. Именно поради тази причина те са "поставени" там - за да донесат гласове на партиите си, които по-късно да бъдат "дадени" на други кандидати, които очевидно не са събрали необходимите гласове.