Пазарът на труда в средата на 2019 г.
Според проучване на агенцията по заетостта, направено сред близо 400 000 работещи компании, най-търсените на пазара на труда в България в момента са служителите в хранително-вкусовата промишленост, машинните оператори, строителите, шивачите, охранителите, работниците в дървообработването, монтажниците в строителството и готвачите.
Бизнесът планира да наеме около 300 хиляди души на пълен работен ден.
Ето какво работодателите очакват като умения от бъдещите си служители, в процентен изглед:
Бизнесът планира да наеме около 300 хиляди души на пълен работен ден.
Ето какво работодателите очакват като умения от бъдещите си служители, в процентен изглед:
- самоконтрол и дисциплина - 85,5 %
- умения за работа под напрежение - 62,9 %
- потребност от знания и умения за въвеждане на нови технологии - 55,9 %
- знания и умения за работа с клиенти - 55,6 %
На фона на отворените граници и правата за свободно движение на стоки, услуги, капитал и най-вече хора, българският икономически модел се вижда принуден да се адаптира към условията на свободния пазарен механизъм, в това число и като стане по-конкурентно способен.
Увеличаването на трудовото възнаграждение във всички сфери на частния бизнес е едновременно следствие и причина от развитието на пазара. На фона на растящите заплати се наблюдава и растяща производителност на труда, чиито растеж обаче изостава, в сравнение с големите икономики в ЕС.
Другата добра новина е, че все по-голяма част от икономиката излиза на светло, облага се с данъци и изобщо - ако може така да я наречем - се европеизира. Въпрос на време е това да се случи и с медийния сектор (тв, радио, преса, интернет-медии), макар всички признаци да сочат, че свободното слово у нас се капсулира и изолира от условията на свободния пазар (виж тук).
Коментари
Публикуване на коментар