Търсене в този блог

Translate

9.10.2018 г.

Убийството на Виктория Маринова - факти и реакции

Тялото на 30-годишната жена е открито в събота в храсти близо до кея на река Дунав на труднодостъпно място.
Разпознаването на жертвата е станало късно снощи. Младата жена е била водеща на предаване в една от местните телевизии. Убитата е Виктория Маринова - административен директор на телевизия ТВН, съобщава сайтът "Русе медиа".
Официално МВР потвърди пред "Фокус" за убийството на 30-годишна жена в Русе, без да дава никакви подробности.
По първоначална информация на русенската медиа престъплението е извършено вчера през деня на кея в Русе. Сигналът е подаден около 14.20 часа. Убийството е придружено с изнасилване и жесток побой, с който жертвата е обезобразена и задушена.
"Терминал 3" припомня, че последното предаване на Маринова от 30 септември е включвало интервю с журналисти Димитър Стоянов от "Бивол" и Атила Биро (Attila Biro) от RISE Project Romania, арестувани докато водят разследване за корупция при разпределението на средства за европроекти от "Джи Пи груп"
Полицията работи по няколко версии, но няма данни убийството да е свързано с работата на телевизионната водеща, информира "Нова телевизия".
В сайта на самата телевизия, която се описва като "водещият новинарски и информационен телевизионен канал в Североизточна България", няма информация за убийството на Маринова.
Собственик на телевизия ТВН е акционерното дружество "Май Фай" с капитал 50 хил. лв., в чийто съвет на директорите влиза Маринова. Освен нея в борда са Свилен Максимов и Анна Колева, като Максимов е и представител на дружеството.
Според лиценза на телевизията, даден от СЕМ през 2013 г., собственици са Дамян Николов Найденов и Андрей Желязков Желязков, но в Търговския регистър данните им като членове на борда са заличени.
Според източници на "Дневник" в журналистическите среди в Русе Маринова е била съпруга на Максимов, а е започнала работата в телевизията през март, след развода им. Не е споделяла да е заплашвана.Водела е предаването "Детектор".
Какво съобщиха разследващите четете тук. 
Дневник

Това е последното предаване на тази водеща. Както вече е известно - тялото ѝ е намерено обезобразено в Русе, близо до кея на Дунав. Жената е била изнасилена, нанесен е жесток побой, последван от задушаване.




Асоциацията на европейските журналисти - България е потресена от вестта за убийството на Виктория Маринова, административен директор и водеща в телевизия TVN Русе. АЕЖ-България изразява искрените си съболезнования към семейството и близките на младата жена. Настояваме за ефективно разследване и за бързо изправяне пред правосъдието на отговорните за това брутално престъпление. АЕЖ-България призовава да не бъде изключвана предварително нито една възможна версия за убийството, включително и тази за причини, свързани с работата на жертвата. В същото време, преди да има конкретни и доказани факти, е недопустимо да се спекулира дали инцидентът има отношение към темата за свободата на изразяване в България.
 AEJ-Bulgaria


4.10.2018 г.

На крака: звучи Химнът

На 3 октомври 2018 г. четем статия на Георги Ангелов в Дневник.бг със заглавие "Граждани поискаха от парламента да върне ученическите лагери и да са задължителни".
Държавицата ни е толкова малка, че обикновено думата "граждани" в нечие медийно издание ни подсеща що за граждани имаме - обикновено това са хора, които или са/или не са удобни на правителството. В случая това са лица, които действат в синхрон с правителствената политика.

Въпросната публикация може да бъде прочетена тук: https://www.dnevnik.bg/politika/2018/10/03/3321262_grajdani_poiskaha_ot_parlamenta_da_vurne .

Ето какво прави впечатление в нея:

Сред целите на инициативата са посещение на лагерите минимум два пъти годишно, както и да се въведе задължителен ритуал по строяване за химна на България и издигане на българското знаме в началото на деня.
Това, ако ви звучи приятно, добре. Но, за да бъдете в час с актуалната обстановка в страната - вижте това:

България за поредна година остава най-корумпираната страна в Европейския съюз, въпреки че резултатът й минимално се подобрява и в световната класация се изкачва от 75-о до 71-о място сред общо 180 страни. Това показват новите данни в Индекса за възприятие на корупцията през 2017 г. на "Прозрачност без граници". Тази година международната неправителствена организация оценява нивото на корупцията в рекорден брой държави – с четири повече от миналата година. Тенденциите за страната ни са тревожни: корупционният проблем се оценява като системен, а страната е в застой. Тя не само е трайно на дъното в ЕС, но изостава и в региона на Централна и Източна Европа, който бележи общ напредък за поредна година.

А сега, нека погледнем по-общо на темата за задължителния ритуал по строяване за химна:

Децата ще бъдат задължени да се строяват за химна на най-корумпираната страна в ЕС. Има ли по-голямо унижение за тези деца от това? Защо гражданите от въпросната инициатива не погледнат ситуацията от тази страна? Да задължиш непълнолетни лица в строй заради химна на България, която е корумпирана от долу до горе, изцяло, това не би ли нанесло непреодолими психологически травми на въпросните лица?

23.08.2018 г.

Пазарът на труда в БГ - катастрофални факти

За да онагледя катастрофалното състояние на трудовия пазар у нас, ще ви представя няколко медийни публикации от последната година.


България е на 5-то място по недостиг на работна ръка в света - така изглежда заглавието в публикация на economic.bg от 20 август 2018 г. (Виж тук: https://www.economic.bg/bg/news/10/balgariya-e-na-5-to-myasto-po-nedostig-na-rabotna-raka-v-sveta.html ). Ето какво пише в статията си Детелина Смилкова: 


Недостигът на кадри на пазара на труда в България все още е една от най-често дискутираните теми във вътрешнополитические анализи. Тема, която е свързана с много въпроси (все още без окончателен отговор) в различни обществени сфери – икономика, бизнес, образование.
Едно от последните проучвания на "Менпауър България", компания за подбор на човешки ресурси, сочи, че  68% от анкетираните над 600 работодатели не могат успешно да запълнят свободните си позиции. Което означава сериозен дефицит на работна ръка. В световен план България се нарежда на 5-то място по недостиг на работна ръка – след Япония (89%), Румъния (81%), Тайван (78%) и Хонг Конг (76%). Най-малко оплаквания от липса на персонал имат компаниите в Китай, Ирландия, Великобритания, Холандия и Испания.
Според данните на статистиката, 2017 година приключи с много добри резултати за пазара на труда - висока заетост, почти рекордно ниска безработица, растящи трудови доходи. Но дори и тогава липсата на работна ръка се оказа проблем, който се превърна в риск не само за трудовия пазар, за новите инвестиции, но и за икономиката като цяло.
Ако преди време конкурентоспособността на компаниите се измерваше с тяхното технологично обновление, то днес се акцентира върху един нов проблем – човешкият фактор. Натискът на работната сила върху пазара на труда предопределя една нова тенденция: работниците във все по-голяма степен започват да диктуват условията на труд и на заплащане на труда. Което означава създаване на друг вид конкурентоспособност, тъй като компаниите, които не могат да генерират достатъчно добри печалби от дейността си, няма да са в състояние да си осигурят подходящи кадри. От друга страна, има и много фирми, които откликват на нуждите от по-високи възнаграждения, но пък не могат да намерят достатъчно квалифицирана работна ръка за своите изисквания.
Този дисбаланс съдържа в себе си и опасността част от компаниите да изпаднат в несъстоятелност или да изместят дейността си поради недостиг на кадри. Ако липсата на квалифицирани служители продължава да се задълбочава, има вероятност да намалеят чуждите инвестиционни потоци или пък работодателите да започнат да търсят кадри от съседни страни, което би довело до непредсказуеми трансформации на пазара на труда в България.
Ако в последно време сред постоянните оплаквания на бизнеса са липсата на квалифициран персонал, нека да потърсим в дълбочина корена на проблема, за да сме в състояние да лекуваме не симптомите, а причините. В дълбочина проблемът е свързан с образованието. Това е най-нереформираният сектор в България. Застиналостта на образователната сфера е абсолютна гаранция, че обществото ни ще потъва все по-надолу. Реформата на образованието е първото, от което трябва да се започне. Образователната система трябва да се превърне в мост между бизнес и развитието на икономиката. 
Днес е повече от ясно, че конкурентоспособността на бизнеса зависи от подготвеността и добрата специализация на кадрите. Образованието трябва да е готово да чуе потребностите на бизнеса. Неслучайно все повече се говори за дуалното обучение още в средното училище. Образованието трябва да се променя наред с динамичното развитие на бизнеса. Напълно е възможно след 5 години да се появят нови професии – но ще могат ли те да разчитат на добре подготвени специалисти? 
За да се намали вакуума между търсещи (работодатели) и търсени (специалисти), университетите трябва да насочат изцяло своите ресурси да осъществят тясна връзка между теорията и практиката. Но все пак като основна пропаст в процеса на модернизиране на пазара на труда си остава връзката между държавата и университетите. Независимо, че бизнесът се опитва да инвестира и да поддържа, макар и спорадично, активен контакт с образованието, без политическа воля и без цялостна визия за образователна реформа от страна на държавата, процесът ще е много труден и едва ли ще бъде преодолян в близко време.
Статистиките показват, че търсенето на квалифицирани служители у нас във всички икономически отрасли ще продължава да расте. Тук е и най-важната роля на образованието: да съобрази и подготви кадрите си така, че да отговори на нуждите на бизнеса. Безспорно, това е свързано с трудни и болезнени реформи – но този път със сигурност трябва да бъде изминат и всяка навременна крачка е от значение.

 В публикация за СЕГА от август 2017-та г. , Юлиана Бончева и Мила Кисьова извеждат заглавието

"Заради липса на кадри митниците спират тестовете за интелигентност", където пишат следното: 

Кандидатите за митничари вече няма да държат тест за интелигентност. Финансовото министерство предлага отмяна на тези изпити с мотива, че се налага да се облекчи процедурата за назначаване на кадри в Агенция "Митници" (АМ). Оказва се, че много висок процент от желаещите да работят в АМ нямат елементарни познания и логично мислене, провалят се на тестовете и свободните места остават непопълнени.

Агенция "Митници" въведе тест за обща култура за първи път през 2010 г., защото се оказа, че напиращи за работа не знаят дали Гъpция ни е южна или ceвepна cъceдка и през кои държави може да е преминала задържана на нашата граница пратка наркотици, тръгнала от Колумбия. После тази проверка отпадна, защото имаше много скъсани. Но през 2015 г. тогавашният директор на митниците Ваньо Танов върна изпита, за да вдигне нивото на кадрите.

Сега обаче пак е на ред облекчаване на процедурата за назначаване, за да се насърчи интересът към митническата професия и на конкурсите да се явяват по-голям брой кандидати, пише в мотивите на МФ. Според предложените промени в Наредбата за професионалната и психологическа пригодност при назначаване в системата на митниците ще отпаднат изпитите за интелигентност не само за новаците, но и за служителите, които кандидатстват за по-висок пост. 

За сметка на това обаче се въвежда тест за интегритет. Става дума за изследване за професионална и психологическа пригодност "поради спецификата на митническата дейност и високите изисквания към служителите", пише в мотивите. На практика проверката за интегритет трябва да подскаже дали кандидатът е склонен да взима рушвети и да не "забелязва", ако негови колеги прекрачват закона. 

И тестовете за интегритет не са новост. Изпитите за лоялност и неподкупност бяха въведени преди години, но дадоха трагични резултати. Така например близо 60% от митничарите от Капитан Андреево бяха заведени от психолога в графа "контрапродуктивни". При попълването на въпросника те с лекота признали, че са нарушавали закона между 5 и 10 пъти и е нормално да се "покрива" колега и че има и благородни лъжи на работното място. 

Подобни кадрови неволи има и МВР. Вътрешният министър Валентин Радев вече много пъти се оплаква, че кандидатите за работа в полицията се провалят на тестовете за интелигентност, а често не могат да покрият и физическите нормативи. "Да започнем от това колко е трудно да намерим качествени хора. Колко много отпадат от тях поради образователни и всякакви други причини... Може би критериите ни да са високи", каза той преди около месец. Друг проблем според силовия министър е, че на конкурсите се явяват едни и същи хора. След като се изложат на изпитите в една областна дирекция, отиват да се пробват в друга. 

През месец октомври 2017 г., в предаването 120 минути, Светослав Иванов прави следния коментар: 




На фона на това - поредната "случка" е от август 2018 и е следната:

Камериерка си иска парите от шефа си в хотел в "Слънчев бряг", но вместо това получава бой.
Насилникът сега не е турист, а управителят на хотела - син на собственика, твърди жената, разказва "Здравей, България" по NOVA.
Става дума за 300 евро – пари, за които тя твърди, че шефът й й дължи.
На третия месец след наемането й на работа, Юлия Вавилова пресмята, че трябва да получи още 300 евро от заплатата си. По думите й, от 14 до 22 август е правила неуспешни опити да си ги получи. Всеки път управителят я отпращал с мотив, че баща му държи парите.
В сряда, вместо бащата, в кабинета му камериерката заварва отново сина. Вместо пари обаче, получава обиди, отвръща на тона и бива нападната. Тя го ухапала в отговор. Има множество синини, за които е освидетелствана.
„Казах му: „Идвам за парите си”, а той отговори: „Пари няма да получиш, защото не си работила! Марш навън!”. Разкрещя ми се, нарече ме „уличница” и ме изблъска навън. Влачеше ме! Два или три удара ми нанесе! Бях в шок и крещях „Помогнете!” на хората във фоайето”, разказа Юлия
Пак по нейния разказ, намесват се само трима мъже - от персонала на хотела, и то, за да я изведат оттам. Карат я в местността Кошарица и там я оставят. При пътуването не са упражнили насилие.

Помнете, че публикациите в медиите са само върха на айсберга. Много от абсурдите изобщо не достигат до ефира или до фейсбук.

Изводите ги оставям на вас.

Хубав ден!

19.06.2018 г.

Имате ли своя виртуална визитка?

Визитката е важен елемент в социалното ни съществуване.

Тъй като ежедневно общуваме с не малко непознати (онлайн и/или офлайн), полезна опция е да имаме нещо под ръка, което би казало няколко думи на "другия" за това - що за хора сме. В офлайн общуването подаваме на отсрещния човек малка визитка, на нея често са изписани имената ни, телефонният ни номер, мейлът ни, сайтът ни и, разбира се, професията ни.

11.01.2018 г.

Очи в очи с нея. Готов ли си за тази среща?

Страната ни поема председателството на Съвета на Европейския съюз.

"Поемането" се случва на ротационен принцип - предполагам знаете това и не си мислите, че Републиката ни рязко е дръпнала напред в развитието си до такава степен, че да бъде наградена с Европредседателство. Не, не е така. И все пак за добро или лошо България се интегрира сравнително добре в ЕС (е, не чак толкова бързо, колкото ни се иска, но все пак нещата се случват по един или по друг начин).

Дотук добре. Но се случват разни неща, които не би трябвало да се случват.

Например - през Декември 2017 г. показно бе застрелян данъчен служител, а в началото на Януари 2018 г. - и предприемач с близки отношения до управляващата партия в страната. Впрочем... На връх Нова година имаше и шесторно убийство в Нови Искър, на битова основа.

 Както се казва... Ако пред закона не сме равни, то пред куршумите сме (равни).

 Отделно от това в авторитетни медии от Германия, Франция, Великобритания и други страни с добре развити икономики се появяват компрометиращи страната ни статии, чиито теми могат да бъдат обобщени с една дума:

1.08.2017 г.

Карло Чипола за типовете хора и принципите на глупостта им

Карло Мария Чипола е италиански икономист, специализирал се в стопанската история. Животът му протича в 20-и век.

Автор е на прекрасното есе "Принципи на човешката глупост", което българочетящите могат да видят в книгата "Allegro ma non troppo". Добре е да сте запознати с този хумористичен и леко ироничен текст, тъй като, оказва се, глупаците са много и са навсякъде. Всеки един от вас в живота си ще се сблъска с десетки (ако не и стотици) такива индивиди. В този смисъл запознаването с есето ще ви осигури един предпазен колан, докато се движите по житейския си път. Обезателно се запознайте с "Принципи"-те, защото със сигурност ще научите нещо, което не знаете, а и в най-лекия случай ще се усмихнете. Ето ги основните моменти, на които се спира италианецът:

18.07.2017 г.

Инвентаризация на българщината

Инветнаризация произлиза от френската дума „инвентаре”, което означава проверявам, намирам. Инвентаризацията е вид документиране, тя е продължение на документирането, свързано със стопански събития, имащи субективен или обективен характер и протичат стихийно, инцидентно, т.е. такива процеси, които предизвикват промени в активите и пасивите и не могат да бъдат установени по общия ред. 


Тромаво правораздаване

Изключително тромавото правораздаване в България не калява нервите ни, а ни обезнадеждава като граждани. То всява категорично недоверие спрямо институциите и поставя под въпрос основите на правовата държава. Ако казаното дотук ви се струва крайно, запознайте се с двата примера в тази публикация.

Има един особен случай от последните седмици, който добре илюстрира причините за всеобщото чувство за липса на справедливост в страната ни:

Една 29-годишна жена многократно е заплашвана, че ще бъде убита. Както се предполага, компетентните органи са сезирани не веднъж, а 5 пъти в продължение на 13 месеца:

- на 8 април 2016 г.
- на 12 април 2016 г.
- на 20 юли 2016 г.
- на 14 септември 2016 г.
- на 16 май 2017 г.

Едва на 28 юни 2017 г. прокуратурата тепърва започва досъдебно производство. Това обаче е станало пет дена след убийството на въпросната жена.
И това не е психо-трилър; това е реалната обстановка в България, с която всички сме свикнали!

5.07.2017 г.

Бели мисли за черни дни (2)

Цели се високо и преследвай жени, които са извън твоите възможности. После ще ни благодариш.
Не си лягай с жена, която не те иска поне толкова, колкото ти нея.
Не удряй някого, освен ако той не е заплаха за теб.
Не води жена на кино на първа среща.
Научи се да се бръснеш правилно.
Гледай човека в очите, докато разговаряте.
Купи си инструменти, преди да са ти потрябвали инструменти.

Бели мисли за черни дни (1)

Японски Мъдрости:

1. Когато родителите все работят, а децата се наслаждават на живота, внуците ще просят милостиня.
2. Ако един проблем може да се реши, то не си струва да се безпокоим, а ако не може да се реши - няма смисъл да се безпокоим.
3. Обмислил ли си - решавай се, решил ли си се - не мисли!
4. Не задържай отиващото си, не прогонвай идващото.
5. Бързо = бавно, но без прекъсване!
6. По-добре да бъдеш враг на хубав човек, отколкото приятел на лош.
7. Без обикновени хора няма велики.

2.06.2017 г.

Слушайте внимателно какво казва Марешки

Българските хомосексуалисти подскачат като ощипани девойки, щом някой спомене думата хомосексуалист.

Дори и медии като mediapool.bg (които са авторитетни, в сравнение с масовата българска преса) показват заглавия като "Марешки държи хомофобска реч от трибуната. Никой не реагира". Явно понятието "хомофобска реч" илюстрира тази част от изказването на Марешки:

"От името на нашата група ние призоваваме освен икономическия конфликт на интереси, да бъдат записани и хомосексуалните конфликти на интереси и тези, свързани с употребата на алкохол и злоупотреба с наркотични вещества". 

Съдбата на личните данни

Чудите се какво правят с личните ви данни онези, които по някаква причина ги изискат от вас, но не държат да ги защитат по смисъла на ЗЗЛД?

Съществуват няколко варианта:

Лицето или институцията да се окажат добри администратори на лични данни. 

Това означава, че цялата предоставена от вас информация си остава там и нейният трансфер се ръководи от ясни правила, с които вие сте запознати.

7.04.2017 г.

Едноминутни навици, които променят живота ни

Популярно е мнението, че ако правите едно и също нещо в продължение на три седмици (21 дни), то ще се превърне в навик. Обърнете внимание на споменатите в тази статия действия – ако успеете да ги превърнете в навици, то вие ще промените живота си завинаги. Искрено вярвам, че повечето от вас отдавна са го направили и този списък ще ви изглежда меко казано банален. Но тъй като има хора, които са на различни етапи от личностното си самоизграждане, считам, че на никого не би навредила тази статия.

Това са действия, които отнемат по минута време всяко. Шест неща са – шест минути от вашия ден.

Времето, в което работим

Някои работодатели си мислят, че като ангажират служителите си с работно време от 8 часа, то тези служители наистина ще работят по 8 часа. Масова практика е и да се отнема почивката, разделяща работното време на няколко части (в масовия случай на две части).
Всъщност тези работодатели изхождат от мисълта, че колкото по-голямо е работното време на един служител, толкова по-пълноценно той си върши работата и им е полезен.

Това обаче не е така. Поне не и в масовия случай. При по-разтегленото работно време – например 8 или 12-часов работен ден – служителят отива на работа, пие кафе, пуши цигара, разговаря с колегите, дори се храни и т.н. и всичко това не само в началото на работния ден, но и в неговата продължителност до края му. И ако се изчисли каква част от работния ден служителят отделя на работния процес и каква на други занимания, то би се получило едно съотношение, вариращо от 5:1 до 1:1. Това е по мои наблюдения. При най-големия български работодател – държавната администрация и държавните институции – съотношението „време на реална работна дейност“ - „време, отделено на други дейности“ може да бъде още по-стряскащо – например 1:2, 1:3 и т.н. Сещам се за мой роднина, който преди десетина години работеше в една от многото държавни институции. Естеството на работата му, пък и организацията на работния процес налагаха той да отива на работа единствено при нужда (от два пъти месечно до три пъти седмично), като това не влияеше на заплатата му, която беше постоянна величина.

2.04.2017 г.

"В допълнителните разпоредби се създава параграф 2а"

Считам за важно да ви представя един откъс от статия, публикувана преди време в ТЕМА.
Статията е дело на Калин Първанов и Ясен Люцканов, озаглавена е "Парламентът като конвейер". Може да бъде видяна на този адрес: http://www.temanews.com/index.php?p=tema&iid=874&aid=19665 .

Ето го и откъса от статията:


Предложенията на Петър Кънев, Корнелия Нинова и група народни представители от БСП звучат рутинно:

- „В допълнителните разпоредби се създава параграф 2а: „Приложимост към трудовите отношения в микропредприятията и малките предприятия."


- Параграф 2а: Разпоредбите на чл. 136а, чл. 138а и чл.181 не се прилагат за микропредприятията и малките предприятия."

27.03.2017 г.

Опит за блокиране на блога ми след статията за Сидеров

На 27-ми март Blog№7 беше блокиран.

Как разбрах ли? Ето как: Същата сутрин получих sms от гугъл за деактивиране на профила ми в Google+ и за блокиране на достъпа до пощенската ми кутия в gmail. Причина: "spam". Така е отбелязана причината - спам. Нищо повече. Успях някак си да възстановя профила си, както и достъпа до е-пощата. И след като се поразрових, разбрах къде е заровено кучето, както се казва ;)


Ето какъв мейл бях получил от гугъл:

24.03.2017 г.

Чалга, наркотици и патриотизъм

Преди няколко дни се появи снимка, на която позират две публични фигури из българско. Едната фигура е фолк-певецът Константин, а другата - лидерът на партия Атака - Волен Сидеров.

Ето какво пише сайтът nbox.bg на 19-ти март 2017 г., оповестявайки новината за въпросната среща между фолк-изпълнителя и политическия лидер:

Волен Сидеров и певецът Константин са новата светска двойка из чалга клубовете на София, показва снимка публикувана във фейсбук профил на Коцето.
На снимката патриотът Сидеров и Коцето са се гушнали показвайки характерен жест, популярен у нас, като мъжката версия на кифленската стойка.
Двамата, имат уважително размазан вид, който пък е доказателство за крепкото им приятелство. 

Кратък размисъл за парите и свободата

Идва ми да напиша няколко реда за две неща, които изплитат съзнателния ни живот от началото до края му. Оказва се, че тези две неща са свързани не само с човешкия живот, а и с живота и развитието на обществата по света (и - ако искате - човешката цивилизация изобщо). Става дума за парите и свободата.

Който подценява парите, подценява всичко. В това число себе си, останалите, обществото и реда, спрямо който е организирано то.

Качества и грешки на Бойко Борисов

Добро впечатление ми направи една кратка част от интервю с Бойко Борисов от 24.03.2017 г.:


Водещ: Кое е най-доброто ви качество?
Б.Б.: Че съм добър и толерантен.
Водещ: А най-лошото?
Б.Б.: Че съм добър и толерантен.
Водещ: Коя е най-голямата ви грешка?
Б.Б.: Че съм добър и толерантен.


:)